Plusieurs évènements dans la vie d’une entreprise peuvent l’amener à remettre en question le contrat collectif de mutuelle souscrit pour son personnel. Si elle peut résilier son contrat actuel au profit...
Guide Mutuelle Santé Entreprise
Mutuelle d’entreprise 20 à 50 salariés : conseils et devis !
Toute entreprise employant des salariés est tenue à l’obligation de proposer un contrat de mutuelle santé collective. Qu’en est-il des entreprises de 20 à 50 salariés ? Comparateur Mutuelle Santé Entreprise...
Choisir une mutuelle d’entreprise : 12 points à prendre en compte !
Depuis 2016, et l’entrée en vigueur de l’Accord national interprofessionnel (ANI), tous les employeurs du secteur privé sont soumis à l’obligation de fournir à leurs salariés une mutuelle...
Mutuelle Entreprise sans délais de carence : conseils et devis
Si l’employeur a l’obligation de proposer une mutuelle collective d’entreprise à son personnel, qui a également l’obligation d’y souscrire, il a tout intérêt à souscrire un contrat...
Mutuelle d’entreprise TPE ou PME : conseils et devis
Les petites entreprises n’ont évidemment pas les mêmes préoccupations que les plus grandes structures. Aussi, la mutuelle d’entreprise choisie pour le personnel devra s’adapter aux besoins et aux...
Mutuelle d’entreprise SARL, SAS ou SA : conseils et devis !
Tout salarié du secteur privé est contraint de souscrire au contrat de mutuelle d’entreprise proposé par son employeur. Qu’en est-il des dirigeants et des salariés des SARL, des SAS, ou des SA ? Comparateur...
Mutuelle d’entreprise sans convention collective : conseils et devis !
La mutuelle d’entreprise est une obligation légale que chaque employeur privé doit respecter. La majorité des entreprises est concernée par une ou plusieurs conventions collectives, qui appliquent des dispositions...
Courtier en mutuelle d’entreprise : avantages, conseils et devis !
Les services de courtage sont souvent plébiscités par les entreprises, dans une ambition de performance par l’optimisation des investissements et des finances de manière globale. Comparateur Mutuelle Santé...
Simulation mutuelle collective d’entreprise en ligne !
Les entreprises sont tenues de respecter un grand nombre de règles, normes, et obligations en tout genre. Comparateur Mutuelle Santé Entreprise En moins de 3 minutes, découvrez les meilleures offres. Gratuit et sans...
Quelle est la mutuelle collective d’entreprise la moins chère ?
L’employeur a l’obligation de proposer une mutuelle collective d’entreprise à son personnel, qui a également l’obligation d’y souscrire. Comparateur Mutuelle Santé Entreprise En moins de 3...
Mutuelle santé collective pour association : conseils et devis !
Les associations peuvent employer des salariés, ce qui les oblige à se soumettre aux mêmes contraintes que les entreprises en termes de mutuelle, en proposant un contrat collectif aux salariés. Comparateur Mutuelle...
Devis mutuelle entreprise en ligne ! Gratuit et sans engagement !
Le coût de revient d’une mutuelle entreprise pour l’employeur et pour le salarié dépendra de plusieurs paramètres propres à l’entreprise et aux choix faits par l’employeur. Comparateur Mutuelle...
Comparateur Mutuelle Entreprise : comparatif des meilleures offres !
La mutuelle, ou complémentaire santé, vient compléter les remboursements de la Sécurité sociale sur les visites, soins et équipements dont l’assuré doit bénéficier au titre de la préservation de sa santé...
Quel est le coût d’une mutuelle collective d’entreprise ?
La mutuelle collective d’entreprise doit obligatoirement être proposée aux salariés du privé, par l’employeur. Ce dernier a la responsabilité de négocier un contrat de groupe auprès d’un assureur agréé...
Top 10 des meilleures mutuelles santé entreprise : le comparatif !
La loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l’emploi impose la mise en place d’une mutuelle santé collective dans toutes les entreprises du secteur privé. Les employeurs sont donc tenus de proposer un...
Quel est le panier de soins minimal d’une mutuelle d’entreprise ?
La mutuelle d’entreprise est désormais obligatoirement négociée par l’employeur privé, et imposée aux salariés. L’entreprise garde la main sur les garanties intégrées au contrat, et peut donc opter...